Становящийся острым дефицит кадров в строительном секторе, оцениваемым аналитиками «Дом.РФ» в 1-2 млн человек, привел к увеличению зарплат строителей в среднем по стране на 7,7%.
О сложившейся обстановке рассказали эксперты из Петербурга и Ленинградской области. По оценкам рекрутинговых агентств и портала hh.ru, на северо-западе страны не хватает примерно 60-70 тысяч строителей.
"За год количество вакансий от компаний, специализирующихся на жилищном, коммерческом, дорожном строительстве, выросло более чем на треть. Только с начала года опубликовано более 11 тыс. предложений о работе", — поделилась руководитель отдела hh.ru Северо-Запад Екатерина Скляренко.
Проблема дефицита кадров тянется уже 3 года, еще с начала пандемии. Уже тогда ввиду нехватки рабочих, зарплаты в сфере строительства начали расти.
"Востребованы как рабочие специальности, в частности монолитчики, так и ИТР. Компаниям приходится бороться за профессиональные кадры и предлагать хорошие условия работы. Которые включают не только достойную зарплату, но и ДМС, корпоративные мероприятия", — говорит Наталия Коротаевская, директор по маркетингу и аналитике группы "Аквилон".
"На объектах в дефиците инженерно–технический персонал. Есть потребность в проектно–конструкторских специальностях. Последние 2 года сохраняется дефицит руководителей, способных комплексно вести проект от создания рабочей документации до ввода объекта в эксплуатацию", — рассказывает Венера Хадеева, управляющий партнёр Khadeeva pro business.
Отдельной проблемой стало малое количество хороших инженеров по нормированию труда, ПТО. Те же, кто работает по данной специальности, чаще - предпенсионного возраста, что несёт за собой дополнительные издержки для компании-нанимателя, ввиду необходимости дообучать таких сотрудников для работы по современным стандартам. Застройщики тратят средства на обучение таких кадров, но это снимает лишь часть проблем, потому что нехватка персонала так или иначе сохраняется.
Как меняются зарплаты строителей?
По информации того же hh.ru Северо-Запад зарплаты специалистов, работающих в области строительства в первом квартале 2023 г. выросла на 7.7% год к году (с 70,2 тысяч рублей до 75,6 тысяч рублей). "Так, ожидание по заработной плате в резюме год назад, в I квартале 2022 года, составляло 83,1 тыс. рублей, в этом — 90,6 тыс. Прирост за год — почти 9%, при этом на одну вакансию приходится не больше двух резюме, что очень мало", рассказала Екатерина Скляренко.
Согласно официальным данным, в строительной сфере России на данный момент трудоустроены 6,2 млн работников более 100 профессий. Квалификационная структура таких Специалистов обхватывает более 500 разрядов и категорий. Вместе с тем, вузы нашей ежегодно выпускают лишь 75 тысяч выпускников строительных специальностей.
О сложившейся обстановке рассказали эксперты из Петербурга и Ленинградской области. По оценкам рекрутинговых агентств и портала hh.ru, на северо-западе страны не хватает примерно 60-70 тысяч строителей.
"За год количество вакансий от компаний, специализирующихся на жилищном, коммерческом, дорожном строительстве, выросло более чем на треть. Только с начала года опубликовано более 11 тыс. предложений о работе", — поделилась руководитель отдела hh.ru Северо-Запад Екатерина Скляренко.
Проблема дефицита кадров тянется уже 3 года, еще с начала пандемии. Уже тогда ввиду нехватки рабочих, зарплаты в сфере строительства начали расти.
"Востребованы как рабочие специальности, в частности монолитчики, так и ИТР. Компаниям приходится бороться за профессиональные кадры и предлагать хорошие условия работы. Которые включают не только достойную зарплату, но и ДМС, корпоративные мероприятия", — говорит Наталия Коротаевская, директор по маркетингу и аналитике группы "Аквилон".
"На объектах в дефиците инженерно–технический персонал. Есть потребность в проектно–конструкторских специальностях. Последние 2 года сохраняется дефицит руководителей, способных комплексно вести проект от создания рабочей документации до ввода объекта в эксплуатацию", — рассказывает Венера Хадеева, управляющий партнёр Khadeeva pro business.
Отдельной проблемой стало малое количество хороших инженеров по нормированию труда, ПТО. Те же, кто работает по данной специальности, чаще - предпенсионного возраста, что несёт за собой дополнительные издержки для компании-нанимателя, ввиду необходимости дообучать таких сотрудников для работы по современным стандартам. Застройщики тратят средства на обучение таких кадров, но это снимает лишь часть проблем, потому что нехватка персонала так или иначе сохраняется.
Как меняются зарплаты строителей?
По информации того же hh.ru Северо-Запад зарплаты специалистов, работающих в области строительства в первом квартале 2023 г. выросла на 7.7% год к году (с 70,2 тысяч рублей до 75,6 тысяч рублей). "Так, ожидание по заработной плате в резюме год назад, в I квартале 2022 года, составляло 83,1 тыс. рублей, в этом — 90,6 тыс. Прирост за год — почти 9%, при этом на одну вакансию приходится не больше двух резюме, что очень мало", рассказала Екатерина Скляренко.
Согласно официальным данным, в строительной сфере России на данный момент трудоустроены 6,2 млн работников более 100 профессий. Квалификационная структура таких Специалистов обхватывает более 500 разрядов и категорий. Вместе с тем, вузы нашей ежегодно выпускают лишь 75 тысяч выпускников строительных специальностей.
