Бизнес может почувствовать серьезную нехватку высококвалифицированных кадров, что повлияет на темпы реализации проектов и качество жизни населения.
По информации издания «Коммерсантъ» после объявления частичной мобилизации девелоперы и предприятия пытаются сохранить свой штат. В сфере производства стройматериалов под условия частичной мобилизации потенциально попадают целые цеха. Производители боятся, что на специальную операцию могут забрать высококвалифицированных специалистов, замену которым найти очень сложно. Работник в этой сфере, как и во многих других, тратит несколько лет своей жизни на обучение и подготовку (а потом и на работу) перед тем, как получить хорошую должность.
Национальное объединение производителей стройматериалов просит о праве предоставлять отсрочку тем специалистам, кто владеет редкой или высокотехнологичной специальностью. Нацобъединение уже отправило официальное обращение вице-премьеру Марату Хуснуллину. В письме значится информация, описывающая проблему призыва высококвалифицированных сотрудников с предприятий, занимающихся выпуском стройматериалов. Таким образом, работа части системообразующих предприятий потенциально встаёт на паузу и подпадает под угрозу закрытия, говорится в письме.
Глава национального объединения Александр ручьев в интервью изданию отметил, что письмо было составлено по многочисленным просьбам представителей стройотрасли.
В это же время ассоциация производителей трубопроводных систем составила письмо на имя главы Минпромторга Дениса Мантуров. Глава АПТС Владислав Ткаченко сделал акцент на том, что предприятия данной отрасли производят продукцию, прежде всего, для нужд населения. Впрочем, без трубопроводных систем становится невозможной и реализация нацпроектов, равно как и выполнение гособоронзаказа. Без квалифицированного персонала любая из вышеперечисленных сфер деятельности предприятий может быть под угрозой прекращения, а заказы - под угрозой срыва. Если брать во внимание работу производителей трубопроводных систем в сфере ЖКХ, то стоит иметь ввиду, что без ежедневной работы предприятий водоснабжение и теплоснабжение в ходе отопительного сезона могут проходить с перебоями.
Вот еще несколько комментариев на эту тему:
Управляющий партнер группы «Мета» Максим Лещев дал свой комментарий, рассказав, что стройиндустрия уже начала терять кадры. Опасаясь призыва, часть необходимых специалистов покинула свои рабочие места. Между тем, Лещев отметил, что в крупных девелоперские компаниях часть процессов просто завязана на высококвалифицированном персонале.
Генеральный директор «Сен-Гобен Строительная продукция Рус» Рафаэль Зохрабян отметил, что на большей части предприятий стройотрасли специалисты подходят под критерии частичной мобилизации.
Марина Щербакова, генеральный директор «РКС Девеломпент», рассказала, что без этих сотрудников темпы реализации ключевых проектов снизятся, а их качество потенциально будет ниже намеченного уровня.
На проектирование одного дома у компании уходит в среднем полгода. Если часть проектировщиков уйдёт, эти сроки могут увеличиться вдвое, предупредил коммерческий директор DARS Development Дмитрий Софронов.
Лещев отметил, что в крупных девелоперские компаниях часть процессов просто завязана на высококвалифицированном персонале.
Лещев отмечает, что в крупных строительных компаниях большая часть процессов завязана на высококвалифицированных кадрах. Александр Ручьев подчеркивает, что специалисты не один год обучаются для работы со сложным оборудованием и техникой.
Наконец, совладелец группы «Родина» Владимир Щекин добавил, что кадровый состав отрасли уже пострадал из-за пандемии и далеко не все строительные компании успели оправиться от предыдущих потрясений.
