Формально обучение охране труда — стандартная процедура для любой компании. Но на практике именно из-за него строительные организации чаще всего получают штрафы при проверках.
Причина проста: за последние несколько лет правила обучения серьёзно изменились. А многие подрядчики продолжают работать по старой модели инструктажей.
Сегодня обучение охране труда для строителей — это обязательная система подготовки работников, без которой компания рискует получить претензии от трудовой инспекции и даже остановку работ на объекте.
Когда обучение охране труда становится обязательным
Строительная отрасль относится к категории повышенного производственного риска. Поэтому требования к подготовке сотрудников здесь жёстче, чем во многих других сферах.
Обучение обязаны проходить:
— руководители строительных компаний
— инженеры и технические специалисты
— мастера и прорабы
— рабочие строительных специальностей.
После реформы системы охраны труда работодатели обязаны организовывать несколько типов обучения:
— программы по охране труда
— обучение безопасным методам выполнения работ
— обучение оказанию первой помощи
— обучение применению средств индивидуальной защиты.
Для строительных компаний это означает одно: работник без подтверждённого обучения формально не должен допускаться к работам.
Есть важный нюанс
Инструктаж на рабочем месте не заменяет обучение.
Это одна из самых распространённых ошибок строительных компаний.
При проверках инспекция труда обычно запрашивает:
— программы обучения
— протоколы проверки знаний
— журналы инструктажей
— реестры обученных сотрудников
— документы учебного центра.
Если обучение не подтверждено документально, штраф для юридического лица может достигать 130 тысяч рублей.
Поэтому многие компании заранее организуют обязательное обучение строительных специалистов, чтобы избежать претензий при проверках.
Как проходит обучение
Стандартная процедура обучения включает несколько этапов.
Сначала сотрудник проходит программу подготовки. Затем проводится проверка знаний комиссией.
После этого оформляются:
— протокол проверки знаний
— удостоверение или запись в реестре обученных работников.
Периодичность обучения зависит от категории сотрудников, но чаще всего знания необходимо подтверждать не реже одного раза в три года.
При этом на практике компании сталкиваются с дополнительными вопросами — какие документы проверяют инспекторы и какие требования действуют для прорабов и инженеров.
Краткую структуру требований можно посмотреть в материале
Что это значит для строительных компаний
Для застройщиков и подрядчиков обучение охране труда постепенно становится элементом системы допуска к строительным работам.
Особенно это заметно на крупных объектах и в проектах с банковским финансированием.
За последние годы банки и технические заказчики всё чаще проверяют:
— систему охраны труда подрядчиков
— наличие обученных специалистов
— подтверждение квалификации персонала.
На практике это означает одно: компании без организованной системы обучения могут столкнуться не только со штрафами, но и с ограничениями доступа к крупным проектам.
Обучение охране труда в строительстве перестало быть формальностью.
Сегодня это часть системы управления рисками на объекте. И для строительных компаний это напрямую влияет на возможность работать на проектах, проходить проверки и заключать контракты.
Услуги по теме материала
🔗 обучение специалистов строительных компаний (ДПО)
🔗 подготовка к прохождению НОК
🔗 сопровождение вступления в СРО
🔗 оформление удостоверений по охране труда и электробезопасности.
Следите за изменениями строительного регулирования и практикой девелопмента в наших каналах в Telegram и VK
Другие материалы по теме — в разделе новостей на сайте.
🔗 подготовка к прохождению НОК
🔗 сопровождение вступления в СРО
🔗 оформление удостоверений по охране труда и электробезопасности.
Следите за изменениями строительного регулирования и практикой девелопмента в наших каналах в Telegram и VK
Другие материалы по теме — в разделе новостей на сайте.
