Четверть девелоперов по всей России сталкивается с проблемой подбора квалифицированного персонала.
В следующую пятилетку перечень самых востребованных профессий в области строительства может разительно отличаться от своего текущего состояния.
Государственна компания «Дом.РФ» наряду с Нац. объединением застройщиков жилья (сокращенно НОЗА) провели независимый опрос участников строительного рынка и выявили интересную тенденцию; более 25% отечественных девелоперов часто испытывают проблемы с поиском кадров.
Главной причиной сложившихся обстоятельств называют увеличение темпов строительства, ведь только с начала текущего года было построено на 87% больше квадратных метров жилых площадей, чем за весь 2020-й год.
Вторая причина не столь тривиальна: 46% опрошенных заявили, что второй по значимости причиной кадрового голода в области строительства - это уменьшение её (сферы) привлекательности для самих специалистов.
На причину отъезда трудовых мигрантов указало лишь 16% опрошенных.
По оценке девелоперов, в следующую пятилетку список наиболее востребованных специальностей в области строительства может сильно измениться.
Так, на главную позицию могут выйти так называемые цифровые специальности, коими являются программисты и спецы в области информационного моделирования.
Строительным компаниям покрупнее так же будут необходимы сотрудники, умеющие работать на специализированной технике и квалифицированные офисные сотрудники.
Разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, перестанут быть столь востребованными, как раньше, - вот они, плоды прогресса и кризиса, связанного с пандемией коронавирусной инфекцией.
К слову, для столь стремительной смены расстановки сил в такой большой отрасли без сомнения потребуется молодая кровь. 88% опрошенных согласились работать с молодыми специалистами, однако лишь у 20% из них есть программы развития начинающих сотрудников. Работе с молодыми специалистами всё еще мешают финансовые и временные трудности, а так же отсутствие практики наставничества.
