Новые правила охраны труда, а так же проведение проверок их соблюдения обсудили на вебинаре с названием «Охрана труда в организации «Новые правила 2021».
На мероприятии рассмотрели стратегию проверки соблюдения правил охраны труда под новой редакцией (поменявшихся в начале года) как в организациях, так и у ИП.
Во время обсуждения были рассмотрены изменения в трудовых отношениях внутри организаций, а так же критерии, которых должны придерживаться надзорные ведомства в отношении проверяемых юридических лиц и ИП.
Напоминаем, что с 1.07.2021 вступит в силу новая норма о государственной и муниципальном контроля № 248-ФЗ. Нововведение будет регулировать права и обязанности всех надзорных ведомств в ходе проверок юридических лиц на предмет соблюдения их работниками правил охраны труда, начиная с 30.06.2021
К слову, Постановление Правительства под номером 1969 оставляет право надзорным ведомствам проводить проверки дистанционно посредством аудио и видео связи с ИП и юридическими лицами.
Однако, это же Постановление дает точное представление о том, кого проверять точно не станут. Так, от проверок в текущем году освобождены (почти) все субъекты малого предпринимательства, однако, как это обычно бывает, тут есть свои «НО» и исключения.
Проверки всё же будут проводиться в отношении тех ИП и организаций, чья деятельность была ранее приостановлена (в качестве административного наказания), а так же если с момента предыдущей проверки и этого самого наказания прошло менее 3 лет.
Сроки выездной/дистанционной и документарной проверок не могут превышать 10 р.д. Плановые выездные проверки могут быть заменены на новую форму мероприятия - так называемый инспекционный визит (и да, к налоговой эти инспекторы не имеют никакого отношения (прим. автора). Смена вида проверки должна быть осуществлена не позднее чем за 20 р.д. до плановой проверки, а в течение 10 р.д. проверяемая компания/ИП должна быть уведомлена в установленном порядке.
Напоминаем, что в нашем учебном центре Вы можете получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда как на своих сотрудников, так и на себя в кратчайшие сроки. Мы выдаем легитимные удостоверения нового образца с внесением в реестр.
